Puede acercarse a nuestra sede Calle 24a # 74a – 25, Modelia, Bogotá y le atenderemos de forma inmediata o solicitar una cita abajo:
La implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial no solo cumple con las regulaciones del Ministerio del Trabajo, sino que también promueve un ambiente laboral saludable, reduciendo los riesgos de estrés laboral, mejorando la jornada de trabajo y fortaleciendo las relaciones dentro de la organización.
Orientador/a laboral chia COP industry COLSUBSIDIO $4 a $four,5 millones Chía country Publicado 6 Could 2025 psicologo chia agencia Orientador/a laboral chia COP $four a $4,five millones Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de ORIENTADOR/A LABORAL ¿Qué harías? Asegurar, tanto a oferentes como a demandantes (empleadores), la eficiente prestación del servicio de colocación de empleo, mediante la realización de entrevistas que garanticen la obtención de la información del oferente: laboral, académica y de competencias, de manera que se gestione la remisión de oferentes de acuerdo a los requerimientos de las vacantes de los demandantes. En caso de identificar brechas en el perfil de los oferentes se deben realizar talleres de orientación de manera que se optimicen las posibilidades frente a la demanda del mercado laboral. Lo que buscamos de ti Estudios Básicos Profesional en Psicologia EXPERIENCIA LABORAL 2 años de experiencia en procesos de selección y vinculación de personalized.
two. Cuando las empresas cuenten con servicios médicos internos y la evaluación la realicen los psicólogos especializados que formen parte de estos servicios del empleador o contratante, serán tantos los médicos como los psicólogos quienes tendrán la guarda y custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la historia clínica ocupacional y son responsables de garantizar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo sixteen de la Resolución 2346 de 2007, expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social y las demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
Además de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los efectos de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés laboral y la gestión psicosocial here oportuna.
Honestidad: Nuestro accionar se encuentra estrechamente relacionado con la verdad, justicia e integridad moral, en pro de nuestro bienestar y el de nuestros clientes.
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En todos los casos señalados anteriormente se debe garantizar la reserva y confidencialidad de la información.
Esto more info teniendo en cuenta la resolución 2646 de 2008, la cual define cuales son los factores psicosociales que se deben tener en cuenta para identificar, evaluar y prevenir el riesgo psicosocial en las organizaciones. Dentro de estos, se incluyen:
Cuidar la salud psychological de tus colaboradores te ayudará a obtener mejores resultados y aumentar su compromiso.
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Identifica y gestiona los factores psicosociales que impactan el bienestar y la productividad de tu equipo.
Análisis de la relación de la carga de trabajo y el riesgo psicosocial en ingenieros que laboran en una empresa de telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá D.C.